Selon une étude menée par SAGE, les petites et moyennes entreprises opérant en Afrique sont tellement occupées, qu’elles n’arrivent plus à trouver le temps d’innover.
Si l’étude souligne que cette problématique n’est pas l’apanage des CEO des pays en voie de développement, elle annonce tout de même que les entrepreneurs basés en Afrique sont parmi les plus touchés.
En Afrique du Sud, par exemple, jusqu’à 57% des participants au sondage ont annoncé que le manque de ressources humaines de qualité rendait l’innovation quasi-impossible. En effet, ces derniers se retrouvent pris dans la gestion de tâches qui, dans un « monde meilleur », seraient la responsabilité d’employés plus aguerris et mieux formés.
Ce discours pourrait sans aucun doute être attribué à la majorité des entrepreneurs évoluant sur le continent africain.
Si l’innovation a été identifiée comme la première victime de l’emploi du temps chargé des entrepreneurs, le rapport avec la clientèle, le développement des équipes et le paiement des charges se retrouveraient également ralentis par cet état de fait.
