À l’occasion de la Journée internationale des filles dans les TIC, célébrée le 25 avril 2025, MTN a réaffirmé son engagement en faveur de l’autonomisation des jeunes filles et femmes à travers l’Afrique. En investissant dans des programmes éducatifs, des formations numériques et des initiatives entrepreneuriales, MTN vise à réduire les inégalités de genre dans le secteur technologique et à promouvoir une croissance inclusive sur le continent.
Au Libéria, le programme Next Gen STEAM de MTN offre aux jeunes femmes issues de milieux non scientifiques une formation interdisciplinaire en sciences, technologie, ingénierie, arts et mathématiques. Ce programme vise à doter les participantes de compétences techniques et créatives, leur ouvrant ainsi des perspectives professionnelles dans des domaines auparavant inaccessibles.
En Afrique du Sud, la Women in Digital Business Challenge de la Fondation MTN, dotée d’un fonds de 1 million de rands, soutient les femmes entrepreneures du numérique. Les lauréates reçoivent un financement de 100 000 rands, un mentorat personnalisé et un accès à des outils technologiques avancés. Des participantes comme Mamello Mofokeng ont vu leur entreprise croître significativement, illustrant l’impact concret de cette initiative.
Parallèlement, le programme Digital Skills for Digital Jobs a permis à 742 jeunes Sud-Africains de se former aux compétences numériques, notamment en codage, intelligence artificielle et cybersécurité, renforçant ainsi leur employabilité dans un marché du travail en constante évolution.
Au Cameroun, MTN a formé 100 jeunes filles à Ngaoundéré lors de la Journée des filles dans les TIC. Cette formation, axée sur l’utilisation des technologies mobiles pour résoudre des problèmes quotidiens, a été saluée par des personnalités locales, dont le Lamido de Ngaoundéré et la PDG de MTN Cameroun, Mitwa Ng’ambi, qui a encouragé les participantes à poursuivre des carrières dans les TIC.
MTN intègre l’égalité des genres dans sa stratégie globale, en créant des opportunités de leadership pour les femmes dans l’écosystème technologique, en soutenant les entrepreneures avec un accès au capital et aux réseaux d’affaires, et en plaidant pour des politiques favorisant l’inclusion numérique.
L’entreprise a également lancé la MTN Skills Academy, une plateforme en ligne gratuite offrant des cours en compétences numériques et financières, destinée aux jeunes de 15 à 24 ans. Cette initiative vise à combler le fossé numérique et à préparer la jeunesse africaine aux emplois du futur.
Les efforts de MTN s’inscrivent dans le cadre de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, qui promeut l’égalité des sexes et l’innovation pour une croissance économique inclusive. En investissant dans l’éducation et l’autonomisation des filles et des femmes, MTN contribue à bâtir un avenir numérique équitable et prospère pour l’Afrique.
